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焦點熱門:券業(yè)人才數(shù)據大曝光！三成碩士、三成海歸，投行人員占比近三成，三類投行人員增長最快

來源：英為財情

財聯(lián)社9月24日訊（記者 劉超鳳）證券業(yè)人才數(shù)據全面披露。

中證協(xié)最新發(fā)布了《證券發(fā)展報告|證券行業(yè)人才發(fā)展篇》，揭開了券商人才數(shù)據的神秘面紗。


(資料圖片)

根據中證協(xié)統(tǒng)計，截至2021年，碩士及以上學歷的券業(yè)人士占比達33%，券商總部具有境外留學背景的人員占比29%，均在三成左右。

券商總部中，從事投行業(yè)務的人員占比近30%，IT和總部經紀業(yè)務人員占比均超過10%。人員增長數(shù)據是券商布局發(fā)力的重要指標之一。投行、自營、IT業(yè)務連續(xù)兩年增長率超過10%。

具體到業(yè)務板塊，股權融資、債券投資、IT研發(fā)分別占投行、自營、IT業(yè)務的五成左右。投行業(yè)務中，股權融資人數(shù)占比約47%；自營業(yè)務中，債券投資人員占比約48%，權益投資僅占21%；信息技術業(yè)務中，研發(fā)人員占比約57%。

券商總部海歸占比近三成

根據中證協(xié)統(tǒng)計，截至2021年底，證券行業(yè)登記從業(yè)人員數(shù)量為35.98萬人，較2020年末小幅上漲3.75%。雖然2021年數(shù)據與上年趨勢一致，但是證券公司總部及分支機構人員增長呈現(xiàn)出結構差異、頭部集中的特征，即人員增長主要集中在大型公司及總部。

從年齡來看，證券行業(yè)人員平均年齡從2019年的35.04歲上升至2021年的35.74歲。成熟人才占比有所提升，比如36歲以上從業(yè)人員占比從2019年的38.35%提升到2021年的41.68%。

從學歷來看，碩士學歷占比有所提升。證券公司從業(yè)人員碩士及以上學歷占比從2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大專及以下學歷占比從9.91%下降至7.73%，博士學歷占比保持在0.9%左右的水平。

券業(yè)招聘常有證書相關要求。根據中證協(xié)統(tǒng)計，具備注冊會計師（CPA）資質的從業(yè)人員占比最高，近三年穩(wěn)定在6%以上。

同時，券業(yè)加大海外人才引入。2019—2021年，券商總部具有境外工作經驗（2年及以上）人員占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留學背景的人員占比由21.85%提升至28.74%。

總部投行人員占比近三成

從業(yè)務板塊來看，券商人力投放的主要方向是投行、IT和經紀業(yè)務，三大板塊人員占比均超過10%，累計占比超過半數(shù)。其中要數(shù)投行板塊人員最多，占比近30%。

根據中證協(xié)統(tǒng)計，券商總部2021年投行業(yè)務平均人數(shù)325人，總部經紀業(yè)務和IT次之，平均人數(shù)分別為131人、128人。投行、總部經紀、IT的人員占比分別為30%、12%、12%。

這里值得注意的是，中證協(xié)將總部經紀業(yè)務、財富管理業(yè)務、互聯(lián)網金融業(yè)務分開計算，后兩者的平均人數(shù)分別為49人、39人。即使將這三個指標合并，總人數(shù)仍低于投行業(yè)務板塊。

此外，2021年，研究及機構銷售業(yè)務、資管業(yè)務、自營業(yè)務的平均人數(shù)分別為83人、80人、69人。

從人員增長口徑來看，2021年，財富管理業(yè)務、自營業(yè)務的人員增長率均超過20%。此外，IT、投行、研究業(yè)務的人員增長率都不低，均超過10%。

投行、自營、IT人員連續(xù)兩年增長超過10%

人員的實際增長，是券商業(yè)務布局和發(fā)力的一個重要指標。如果看近兩年的人員增長率，投行、自營、IT業(yè)務連續(xù)兩年增長率超過10%。

投行業(yè)務板塊，2021年，股權融資和債券融資業(yè)務人員累計占比達70%，且人員增幅均超過15%。其中股權融資人數(shù)最多，占比達47%。投行業(yè)務質控、內核、存續(xù)期管理等內控人員均有一定增幅，其中質控人員增幅達17%。

相比之下，新三板融資人員占比僅5%，而且人員同比下降5%。并購重組財務顧問、資產證券化、客戶及項目管理等人員規(guī)模也同比下滑。

自營業(yè)務板塊，2021年，債券投資人員占比最高，約為48%；權益投資人員占比約21%；量化投資及新三板做市人員占比相對較少，不足10%；衍生品投資人員占比提升至18%；新三板做市人員占比僅6%。

從人員增長率來看，自營業(yè)務中衍生品投資人員增幅最大，達38%；其次是債券投資和權益投資人員，同比增幅分別為20%、19%。

信息技術板塊，2021年研發(fā)人員占比約57%，同比增長27%；運維人員占比約43%，同比增長7%。

此外，財富管理、總部經紀、研究業(yè)務的人員增長也非常明顯。財富管理業(yè)務條線人員增長位居各業(yè)務條線首位?？偛拷浖o業(yè)務人員構成方面，經紀業(yè)務人員占比87%，同比增長約8%；信用業(yè)務人員占比13%，同比增長約4%。

研究及機構銷售業(yè)務板塊，2021年券商研究人員占比73%，同比增長14%；機構銷售人員占比27%，同比增長15%，兩項指標均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。

分支機構人員增長約5%

相比于券商總部業(yè)務人員，分支機構近幾年的規(guī)模也在穩(wěn)定增長。根據中證協(xié)數(shù)據，2021年券業(yè)分支機構平均人數(shù)1707人，同比增長約5%。

其中，6家證券公司分支機構人數(shù)超過6000人，8家證券公司在4000-6000人之間，13家證券公司在2000-4000人之間，49家證券公司在500-2000人之間，30家證券公司在500人以下。

從人員構成來看，零售業(yè)務人員占比最高，超過50%，增長較穩(wěn)定。機構業(yè)務人員占比較少，不足5%，且人員規(guī)模呈負增長。財富管理業(yè)務人員漲幅最快，近29%。分支機構中后臺人員占比略有下降。

此外，2021年，券商分支機構經紀業(yè)務管理人員占比達87%，同比增長約8%；信用業(yè)務人員占比13%，同比增長約4%。

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